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林財丁

東海大學國際經營與貿易學系 教授

學歷

• 美國德州大學阿靈頓校區心理學博士（1984）
• 美國德州大學阿靈頓校區心理學碩士（1982）
• 國立台灣大學心理學學士（1975）

經歷

現職：

• 東海大學國際經營與貿易學系教授

經歷：

• 東海大學國際經營與貿易學系教授（1999.7-迄今）
• 東海大學管理學院院長（2003.8-2008.7）
• 東海大學管理學院代理院長（2002.11-2003.7）
• 東海大學管理學院代理院長（1997.8-1998.7）
• 東海大學管理研究所所長（1996.8-1999.7）
• 東海大學管理研究所教授（1995.8-1999.7）
• 東海大學企業管理研究所副教授（1986.8-1995.7）
• 美國密蘇里州Drury University訪問教授（1986.9-1987.5）
• 中國文化大學客座副教授（1984.9-1986.5）

教授課程

• 組織行為與管理
• 管理與商業心理學
• 決策與投資心理學
• 企業社會責任與倫理
• 企業經營典範研討
• 進階英語
• 天下財經英文
• 經濟學人導讀

學術成就(期刊、論文)

期刊論文 

• 陳玄愷、林尚平、林財丁（2012）。EWPS跨界工作者適性量表遴選決策之效益研究─以就業服務外展人員為例。商管科技季刊，13（3），223-256。

• 黃愛緣、林財丁、周瑛琪（2007）。行醫年資與轉科意願。健康管理學刊，5（1），25-36。

• 陳澤雄、陳倫奇、莊力吉、林財丁（2006）。東海管理評論線上投稿及審查系統之設計。東海管理評論，8（1），293-307。

• 林財丁(1995)。工作壓力的生理、認知歷程和心理分析。企銀季刊，18（4）。

• 林財丁（1994）。壽險產險業務員與公務員在四種壓力向度之比較。人力資源學報，第四期。

• 林財丁（1993）。Salesperson’s Prospecting: A Signal Detection Analysis。Tunghai Journal, 34, 641-652。

• 林財丁（1992）。業務員心理及人口特徵對業務績效之影響。東海學報，33，589-604（與江玫君合著）。

• 林財丁（1990）。業務人員特質及徵選評量表之研究。東海學報，31，399-410。

• 林財丁（1989）。自我肯定行為於企業訓練之應用。東海學報，30，323-329。

• 林財丁（1988）。Coombs unfolding technique for intransitive career choices。Tunghai Journal, 29, 363-378。

• 林財丁（1986）。Effects of attitudes toward pornography upon male judgments of female attractiveness。Perception & Psychophysics, 39(4), 287-293. (與Bernstein, Huang, Teng合著) (SCI & SSCI)。

• 林財丁（1986）。Intransitivity in choices behavior。Tunghai Journal, 27, 355-352。

• 林財丁（1985）。兒童社會行為研究法之網絡指標及套裝軟體淺談。青少年兒童福利學刊，8，31-39。

• 林財丁(1982)。Cross- vs. Within-racial judgments of attractiveness。Perception & Psychophysics, 32(6), 495-503. (與Bernstein & McClellan合著，為第三作者) (SCI & SSCI)。

研討會論文

• 陳玄愷、林財丁、吳信宏、黃孟儒 (2010.11.6)，AHP於外展人員遴選決策準則之應用-以跨界工作者適性量表(EWPS)為例，中華民國品質學會第46屆年會品質實務研討會，中華民國品質學會，明志科技大學。

• 陳玄愷、林尚平、林財丁(2010.10.22)，EWPS跨界工作者適性量表遴選決策之效益研究-以就業服務外展人員為例，2010年中華商管科技學會年會暨學術研討會，屏東科技大學。(榮獲佳作論文)

• 林財丁（2003）。Smiling Curve: A Sweet or Bitter Dose for Taiwan’s Business。WTO與兩岸經貿學術研討會。台中：東海大學。

• 林財丁（1994）。心理學在銷售人員訓練上的實務應用。中國心理學會工商心理學現況與應用研討會。台北：台灣大學。

• 林財丁（1994）。孫子兵法於業務管理之應用。中國文化與企業管理學術研討會。台南：成功大學。

• 林財丁（1992）。台灣服務業從業員激勵制度之探討---以業務員之薪資制度為例。日本式人力資源管理與台灣產業發展研討會。台中：東海大學。

• 林財丁（1986）。心理測驗於幼兒發展之應用。中美兒童發展與福利研討會。台北：文化大學。

專業書籍

• 林財丁（2014）。管理與商業心理學（第三版）。台中：滄海書局（544頁）。

• 林財丁、林瑞發編譯（2012）。組織行為增訂本－Robbins & Judge原著，林財丁撰寫《中子刀傑克的奇異傳奇》20頁。Pearson-滄海出版，440頁。

• 林財丁（2010）。管理與商業心理學（第二版─簡體字版）。北京：化學工業出版社（341頁）。

• 林財丁（2009）。管理與商業心理學（第二版）。台中：滄海書局（428頁）。

• 林財丁、陳子良（2005）。人力資源管理。台中：滄海書局（495頁）。

• 林財丁（2004）。管理與商業心理學。台中：滄海書局（530頁）。

• 林財丁（1995）。消費者心理學。台北：書華出版公司。

• 林財丁、高金豐、陳玄愷（1994）。業務組織管理。台北﹕書華出版公司。

• 林財丁（1994）。業務員心理學：認知歷程、人格社會特質、人員甄選。台北：書華出版公司（增訂二版262頁）。

• 林財丁（1992）。基礎心理學英文導讀。台北﹕學英文化。241頁。

譯著

• 林財丁譯（2003）。管理學：技巧與應用（第十版）－Rue & Byars原著。麥格羅、希爾 / 滄海出版，586頁。

• 林財丁、林瑞發編譯（2006）。組織行為－Robbins & Judge原著，林財丁撰寫十七篇本土案例。Prentice Hall-滄海出版，443頁。

• 林財丁、林瑞發編譯（2012）。組織行為增訂本－Robbins & Judge原著，林財丁撰寫《中子刀傑克的奇異傳奇》20頁。Pearson-滄海出版，440頁。

• 林財丁譯（1998）。工業與組織心理學：研究與實務－Paul Spector原著。台中：滄海書局。