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林財丁

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  • 日期 : 2016-12-08

 

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林財丁

東海大學國際經營與貿易學系 教授

   
 

 

學歷

  • 美國德州大學阿靈頓校區心理學博士(1984)
  • 美國德州大學阿靈頓校區心理學碩士(1982)
  • 國立台灣大學心理學學士(1975)

經歷

現職:

  • 東海大學國際經營與貿易學系教授

經歷:

  • 東海大學國際經營與貿易學系教授(1999.7-迄今)
  • 東海大學管理學院院長(2003.8-2008.7)
  • 東海大學管理學院代理院長(2002.11-2003.7)
  • 東海大學管理學院代理院長(1997.8-1998.7)
  • 東海大學管理研究所所長(1996.8-1999.7)
  • 東海大學管理研究所教授(1995.8-1999.7)
  • 東海大學企業管理研究所副教授(1986.8-1995.7)
  • 美國密蘇里州Drury University訪問教授(1986.9-1987.5)
  • 中國文化大學客座副教授(1984.9-1986.5)

教授課程

  • 組織行為與管理
  • 管理與商業心理學
  • 決策與投資心理學
  • 企業社會責任與倫理
  • 企業經營典範研討
  • 進階英語
  • 天下財經英文
  • 經濟學人導讀

學術成就(期刊、論文)

期刊論文 

  • 陳玄愷、林尚平、林財丁(2012)。EWPS跨界工作者適性量表遴選決策之效益研究─以就業服務外展人員為例。商管科技季刊,13(3),223-256。

  • 黃愛緣、林財丁、周瑛琪(2007)。行醫年資與轉科意願。健康管理學刊,5(1),25-36。

  • 陳澤雄、陳倫奇、莊力吉、林財丁(2006)。東海管理評論線上投稿及審查系統之設計。東海管理評論,8(1),293-307。

  • 林財丁(1995)。工作壓力的生理、認知歷程和心理分析。企銀季刊,18(4)。

  • 林財丁(1994)。壽險產險業務員與公務員在四種壓力向度之比較。人力資源學報,第四期。

  • 林財丁(1993)。Salesperson’s Prospecting: A Signal Detection Analysis。Tunghai Journal, 34, 641-652。

  • 林財丁(1992)。業務員心理及人口特徵對業務績效之影響。東海學報,33,589-604(與江玫君合著)。

  • 林財丁(1990)。業務人員特質及徵選評量表之研究。東海學報,31,399-410。

  • 林財丁(1989)。自我肯定行為於企業訓練之應用。東海學報,30,323-329。

  • 林財丁(1988)。Coombs unfolding technique for intransitive career choices。Tunghai Journal, 29, 363-378。

  • 林財丁(1986)。Effects of attitudes toward pornography upon male judgments of female attractiveness。Perception & Psychophysics, 39(4), 287-293. (與Bernstein, Huang, Teng合著) (SCI & SSCI)。

  • 林財丁(1986)。Intransitivity in choices behavior。Tunghai Journal, 27, 355-352。

  • 林財丁(1985)。兒童社會行為研究法之網絡指標及套裝軟體淺談。青少年兒童福利學刊,8,31-39。

  • 林財丁(1982)。Cross- vs. Within-racial judgments of attractiveness。Perception & Psychophysics, 32(6), 495-503. (與Bernstein & McClellan合著,為第三作者) (SCI & SSCI)。

研討會論文

  • 陳玄愷、林財丁、吳信宏、黃孟儒 (2010.11.6),AHP於外展人員遴選決策準則之應用-以跨界工作者適性量表(EWPS)為例,中華民國品質學會第46屆年會品質實務研討會,中華民國品質學會,明志科技大學。

  • 陳玄愷林尚平、林財丁(2010.10.22),EWPS跨界工作者適性量表遴選決策之效益研究-以就業服務外展人員為例,2010年中華商管科技學會年會暨學術研討會,屏東科技大學。(榮獲佳作論文)

  • 林財丁(2003)。Smiling Curve: A Sweet or Bitter Dose for Taiwan’s Business。WTO與兩岸經貿學術研討會。台中:東海大學。

  • 林財丁(1994)。心理學在銷售人員訓練上的實務應用。中國心理學會工商心理學現況與應用研討會。台北:台灣大學。

  • 林財丁(1994)。孫子兵法於業務管理之應用。中國文化與企業管理學術研討會。台南:成功大學。

  • 林財丁(1992)。台灣服務業從業員激勵制度之探討---以業務員之薪資制度為例。日本式人力資源管理與台灣產業發展研討會。台中:東海大學。

  • 林財丁(1986)。心理測驗於幼兒發展之應用。中美兒童發展與福利研討會。台北:文化大學。

專業書籍

  • 林財丁(2014)。管理與商業心理學(第三版)。台中:滄海書局(544頁)。

  • 林財丁、林瑞發編譯(2012)。組織行為增訂本-Robbins & Judge原著,林財丁撰寫《中子刀傑克的奇異傳奇》20頁。Pearson-滄海出版,440頁。

  • 林財丁(2010)。管理與商業心理學(第二版─簡體字版)。北京:化學工業出版社(341頁)。

  • 林財丁(2009)。管理與商業心理學(第二版)。台中:滄海書局(428頁)。

  • 林財丁、陳子良(2005)。人力資源管理。台中:滄海書局(495頁)。

  • 林財丁(2004)。管理與商業心理學。台中:滄海書局(530頁)。

  • 林財丁(1995)。消費者心理學。台北:書華出版公司。

  • 林財丁、高金豐、陳玄愷(1994)。業務組織管理。台北﹕書華出版公司。

  • 林財丁(1994)。業務員心理學:認知歷程、人格社會特質、人員甄選。台北:書華出版公司(增訂二版262頁)。

  • 林財丁(1992)。基礎心理學英文導讀。台北﹕學英文化。241頁。

譯著

  • 林財丁譯(2003)。管理學:技巧與應用(第十版)-Rue & Byars原著。麥格羅、希爾 / 滄海出版,586頁。

  • 林財丁、林瑞發編譯(2006)。組織行為-Robbins & Judge原著,林財丁撰寫十七篇本土案例。Prentice Hall-滄海出版,443頁。

  • 林財丁、林瑞發編譯(2012)。組織行為增訂本-Robbins & Judge原著,林財丁撰寫《中子刀傑克的奇異傳奇》20頁。Pearson-滄海出版,440頁。

  • 林財丁譯(1998)。工業與組織心理學:研究與實務-Paul Spector原著。台中:滄海書局。