越南充斥的外商，台灣、中國、韓國、日本等，每間工廠都需要勞工，就全球勞工的觀點來看，目前以東南亞最為適合，在勞力資源多與價格偏低的情況下，地大多港口的越南是最適合了。

 

我的實習從台北總公司開始。綿春纖維紡織工業是一家土生土長的台灣企業，主要的產品是布料，大部分的客戶以運動品牌為主。雖然是製布商，但也積極希望可以向下游發展，成立成衣廠與自創品牌銷售，朝向OBM。

 

剛開始，對於布料這個行業非常不熟悉。因為平常只接觸到成品類的商品，或是品牌端的廣告，卻從來沒有了解過上下游的關係。在衣服的產業裡，從紗開始。布商購紗，織成胚布，進染缸，賣給成衣廠，最後由品牌出售給消費者。品牌會因為社會企業責任的歸屬，進而要求上游廠需要符合品牌要求、申請稽核證書等。由於品牌端的角色實力重大，若是上游廠不加以改善，則會面臨無訂單，最後可能虧損。

 

在台北的兩個禮拜，主要跟著生管課長了解工廠作業，台灣工廠的作業性質較為複雜，有染整廠、織造廠、物流廠，課長帶我了解綿春企業主要的產品作業，專員為我上工廠管理的課程，包括continue improvement, 6s, 品管等，讓我對工廠管理更加了解。

 

台灣地小，因此廠區規模都不算大，工業區內，工廠比鄰；相較於越南廠大為不同。越南地大，許多土地尚未開發，越南廠區的位置較為偏僻，距離市區約50公里，在交通上較不便利。剛到越南最難適應的就是氣候，早上氣溫可達40度。我在越南廠區主要的工作就是專案改善，五管中，我接觸到了人管、生管。由於綿春第三廠興建完成，因此我負責廠內規劃的專案，我的輔導員是廠區經理，他讓我全權負責，並由台灣專員從旁協助，讓我從中收穫良多，雖然其中曾經因為與越南同事溝通不良，造成多次重工，但是經過再次溝通與討論後，我們將物流路線改善，讓進出貨更為順利、簡潔。

 

在人管的方面，目前現有的員工稽核，大多為自由心證，因此每個人的評分重點與標準皆為不同，造成員工成績差異過大。因此我司希望將實際狀況數據化，提供標準給大家參考，讓結果更為客觀。若是該考核進行順利，符合實際目標，則會繼續考慮獎懲，給予員工更多的福利。

 

越南廠剛成立一年多，目前以台北公司訂單為主，但是還是積極向外開發客源，邀請許多廠商前來參觀。在國際化的商業區中，面對的不只是台商，更包括了日商、港商、陸商、新加坡商等，因此在該實習中，我認為最重要的是語言能力的表達。若是語言能力佳，在工作上的見識也將更為寬廣。因為語言，我與同事一起接待越南認證稽核人員，與品牌客人；在旅行中，也結交了許多當地的朋友。綿春的合作企業眾多，所以我非常推薦語言能力佳的同學們來綿春實習，絕對會增廣見聞。