一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。經過為期九個月的實習，除了專業知識上的增長，在人與人的相處上，不管是在和客戶、同事、及上司我覺得都有很大的成長，以前的我和陌生人說話時，總是不知如何開囗，就算是開囗也很難表達自已內心的想法，但我覺得目前這方面改變很多，因為查帳工作必須要和客戶面對面的接觸，也必須要把想問的事情很清楚的表達，另外針對in-charge及manager的詢問也必須要很清楚的解釋底稿是如何做的，及和客戶溝通過程中所了解到的事情，我想這些都突顯了溝通的重要性。

 

另外在專業知識上，真的非常感謝組上安排給我的case有光電業、貨運業、外商、貨運、醫院、營連業、甚至基金會，我想這些產業裡的運作方式是我如果沒進來KPMG是一輩子都不會去了解到的，經過了期中、季報、年報後，真的對於上述的產業有更深入的了解，另外在發函證的過程中，也對於銀行方面的運作及相關的專有名詞有更深入的了解，例如甲存、乙存，這些一般人認為是常識的事情，其實學習到的不單單是關於會計方面的問題，就像剛提到的和銀行方面就有很多種專有名詞、海外存款、在做固定資產的時侯要學會看土地、建物謄本，在做借款的時侯必須要了解借款合約是如何去制定的，條件有那些，抵押的標準是什麼，這些都不是會計的東西，但是對於我來說，這些會計以外的事情才是學習最多的事情，因為進來事務所後深深的覺得，會計只是一種工具，一種可以合理表達企業財報的工具，和之前在學校學的認為是一種學科，我想這是有差別的，如果覺得它是一種工具的話，那我覺得使用起來輕鬆多了，它還要搭配其他的事情，才可以合理的表示企業的財務狀況。

 

另外在有關於工作態度方面，我覺得無論進去那種企業，那都是非常重要的，因為自已本身的態度，真的決定自已在這家公司工作時間的長短，在跟我同時進來的同事中，9個月內已經走了三個了，而從旁觀察中，也深深的感覺到，大多是跟這丙個字有很大的關係，無論專業知識再強，很多人和人之間的相處及其他方面是無法用專業知識來補足的，另外我最近看了一本書，書名是《三十歲代表了什麼》，裡頭有一句話︰『一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少』，我覺得很有道理。在工作職場中，上司的工作分配和其他方面，都會有他的考量，如果凡事計較太多，那將會是一種很痛苦的事，這份工作也待不久，看到了這段話之後，我終於了解到為什麼每天去上班的心情不會是一種壓力，而是一種期待的感覺，這段期間，縱使是忙季，我很慶幸我每天都帶著期待的心情去上班，我覺得我在這方面還蠻成熟的，或許是因為個性的關係，我本來就不太計較這些事情，如果有些雜事，也很樂意去幫忙，記得ADM部門裡有位同事跟我說過，他覺得我不錯，每次叫我幫忙的時侯，都笑笑的，縱使我當時有事情在忙，我也覺得因為這樣，他們有時侯有一些吃的東西還是有什麼福利都會跟我說一下或者一起分享給我，所以我覺得有時侯不要計較太多反而會替自已爭取到更多的機會或者是別人的好印象，這點是非常重要。

 

最後我要說的是，在KPMG真的學到了很多的東西，謝謝主任，謝謝陳所長，也謝謝各位同事，這是我在東海會計學得最多的一年。