轉瞬間，實習已接近尾聲，在這一年中我學習到許多課堂外的事務，了解學校與職場之間的不同，讓自己在每一次的案件中不斷地學習，記下自己所犯下的錯，精進自我，我認為參加實習計畫能夠讓自己培養各種在職場上所需具備的能力，逐漸蛻變、成長，讓自己成為更加優秀的人。

 

在學時，老師總是耳提面命地告訴我們在職場上就是要懂得主動詢問，還記得一開始的我不太敢主動開口，不管是詢問領組底稿上的問題，亦或是做分析時需要向客戶詢問，我都感到相當害怕，怕自己問了太過於簡單的問題，或是擔心自己問的問題無法將客戶的回覆從籠統、大範圍的回答縮小至精確的主因。第一次主動詢問後，才發現那些擔心都是多餘的，我認為事務所的好就在於每一個人都很願意教導，不會有資深人員欺負新進人員的情形，對於一個初次進入職場的新鮮人，這樣友善的工作環境能夠讓新進人員更快步上軌道。

 

在這將近一年的時間裡，每一天都非常的忙碌，之前在校時，必須在學期中準備好完善的備審資料、期中考以及面試，讓我覺得有點無法負荷，進了職場之後回過頭來看，才發現這根本不算什麼。現在每天除了當周案件的事情要處理外，還會有之前案件要處理，每天被許多事情逼著前進，雖然覺得痛苦，但換個角度想，這是種磨練，尤其是在最為忙碌的年報中，還要兼顧學校需繳交的作業，我必須做好時間管理，才能夠順利的在時限內完成所有的事，工作後才發現，人在壓力下是能夠激發出潛能的。

 

而工作上手較慢的我，一直到第三季快結束時才比較能夠掌握問話的技巧，在剛進去時做分析往往都會被退回要再問一次，現在懂得在提問前先想好自己詢問的內容，先推測出可能的原因後再去找客戶。在第一間年報時，我受到了很大的挫折，因為查核的程序較多，有太多細節沒有注意到，交出去的底稿有一些瑕疵，領組因而覺得我沒有用心在做，我感到相當受挫。之後我偶然在Cheers網站上看到一篇寫著：被罵「失望」，是因為被「高度期待」，所以應該更有信心，不禁讓我覺得，也許領組是對我有所期待，才會對著我說底稿要用心做，我明白自己在這個案件中表現得相當差，因此我將所有我所犯下的錯誤記下，為的就是不再讓自己之後犯下同樣的錯誤，也許那句話對我來說算是一記當頭棒喝吧！

 

實習到現在，每天雖然忙碌、疲累，但也相當充實，每一次的案件遇到的情況都不會相同，每一周都在迎接新的挑戰，在實習的過程中，有被許多事情追著跑的苦，也有大家一同慶功、一同參加家庭日的歡笑。曾經我懷疑過自己，參加這個計畫，讓自己累成這樣真的值得嗎？但隨著實習接近尾聲，現在回過頭來看，我從中培養了許多能力，激發了自己的潛能，而這樣的收穫是我在學校無法學習到的，參加這個計畫是非常值得的。