從2016年7月實習至今，我在喬福集團底下的華偉實業擔任實習的業務助理。一開始的自己最嚮往的是成為一個獨當一面的業務，但當我發現自己其實連最基本的訂單流程，甚至是常見的專有名詞，都不了解的時候，才發現自己有多自不量力。

  跟很多實習生一樣剛開始來到這間公司的時候我抱著許多的熱忱跟期待，而且也非常努力的學習跟適應，每天有問不完的問題、對產品的追根究底，也想了解公司所有的一絲一毫。 但有時主管為了顧及公司的立場，所以有很多的資訊無法讓實習生知道，也不會放心的把工作交待給實習生，久而久之，我習慣了當輔助的腳色，每天做著幾乎相同的PAPER WORK。漸漸的，自己也少了對事物的挑戰性、積極度和求知欲；日復一日，我開始產生倦怠感，也忘了當初選擇實習的初衷和熱忱。

  讓我驚覺自己的不足，是後來陸續來了許多有豐富工作經驗的新人，我發現雖然我們都對這個產業非常的陌生，但就產品的了解程度以及ON BOARD的速度都比我這個早他們來了近三個月的實習生還要快上許多，有些他們已經熟悉的產品特性，可能在我耳裡聽起來卻是如此的陌生；當他們已經知道什麼樣問題的應該去尋求哪位窗口時，我還在翻以前的信箱的寄件夾，去尋找應該追問的對象…這些種種的不足，其實並不是商業機密難以得知，而是我自己的積極度以及少了好奇心所得到的結果。

  實習是一個事先體驗職場社會以及了解自己專業的很棒的機會，會知道身在校園的我們是活在多麼舒適的環境，也了解到，在校園時有為你解惑或是有機可循的資源是多麼珍貴，實習期間一旦消失了熱忱及求知欲，他人跑在你前面時，會需要更多的時間和新力提昇自己的能力，而且沒有所謂的資源，而是完全的靠自己或跟前輩們旁敲側擊的詢問才有辦法得到答案。若能不間斷的透過求知和積極的吸收經驗和專業的養分，未來碰到不同的職場環境會更懂得應對進退跟適應，我想這是我在實習期間得到最深刻的體悟。