帶著行李還有滿腔的熱血，大三結束後遠離從小待到大的台中，在其他同學開始過大學最後一個暑假時，我到了台北進入了大學三年來最想進入的資誠聯合會計師事務所實習。

 

資誠是一個以人為本的企業，員工的專業知識對事務所來說，就是最大的資產，在實習的這11個月間，事務所根據不同時期會遇到的工作，安排了不同種的課程讓員工學習。在一開始進入事務所時，公司安排了為期兩周的訓練給新進的員工，透過這些課程學習資誠內部軟體使用上的操作以及在執行查核時應注意的地方，我覺得這些訓練課程給了我們一個大致的方向，在實際操作時會有先前的印象跑出來，像資誠常常提倡的70,20,10法則，70%的學習是由實際操作獲得的，20%是經由與同事、上司討論、學習而來的，而剩下的10%是藉由上課吸收專業知識，充實我們的腦袋。同時也因為這些教育訓練的課程，認識了許多未來會一起工作的同事，大家一起學習、互相鼓勵，是一段非常充實的時光。

 

在實習之前，在學校或社團聽過的事務所經驗分享以及在面試時，都告訴了我們「不要害怕問問題」，當初在聽時，並沒有什麼太大的感觸，但是真正開始實習後，才發現了問問題是非常重要的經驗累積。像我的Senior就告訴我過問問題是一年級最可以隨心所欲的時候，有問題就及時發問，可以減少很多不必要的撞牆時間，另外多一點討論往往也會讓結果變得更趨近完美，所以不要害怕問問題。在實習的過程中常會遇到很多需要合作才能完成的事情，一個團隊裡的每個人都扮演了重要的角色，也代表了只要有一個人沒有即時完成，整個案件都會被拖延到，甚至開天窗。所以跟自己團隊裡的成員協調、溝通都是非常不可或缺的。

 

在事務所的工作一點也都不輕鬆，加班也都是家常便飯的事，當工作一件接著一件來，Deadline又在後面追著你，時常會覺得壓力大的喘不過氣來，我也覺得這是新鮮人進入職場最需要先面對的難題，在學校的壓力頂多就是考試、報告，這些壓力跟在職場上遇到的相比顯得微不足道，在忙季的一開始我也是每天都覺得很緊繃，一直處於無法放鬆的狀態，生理上、心理上都無法調適過來，但後來試著跟其他同事一起分享工作上的開心、難過的事，也在下班時盡量讓自己放鬆，好好的對待自己才能走得又久又遠。

 

在實習的短短11個月裡，學到的東西不僅是審計專業上的實務應用，還有待人接物的技巧，更在許多同事的身上發現了自己的不足，另外，也非常感謝在事務所裡遇到的貴人，給我的不僅僅是讓我順利的完成所有的任務，還讓我學習到了許多我在學校裡學習不到的事情。能夠利用大四一來事務所職場實習，我認為是我在大學裡做過最正確的決定，謝謝遇到的所有人，讓我有一個與眾不同的大四生活。